なぜ黒字なのに、早期退職制度を導入するの？

斎藤忠久の「財務で読む気になる数字」とは？ グロービス・マネジメント・スクールそしてグロービス経営大学院で教鞭を執る、斎藤忠久氏による新連載。ファイナンスの観点から話題になったニュースを独自の視点で読み解くコラム。 ※本記事は、GLOBIS.JPにおいて、2008年9月5日に掲載されたものです。斎藤氏の最新の記事はGLOBIS.JPで読むことができます。 企業は余剰人員を整理（リストラ）し、事業収益を向上させることを目的として「早期退職制度」を実施する。以前は赤字から脱却するために導入することが多かったが、最近では黒字で収益力が高い企業であってもこの制度を導入するところが増えてきている。この早期退職制度とは実施する企業にとってどのような効果をもつのであろうか？ 企業から見れば早期退職金制度における割り増し部分は一種の移籍金であり、割り増し退職金を支払っても企業としてお釣りがあるから、このよ

[KoshianX]

グラフ見ると「上司が使えない」という愚痴が溢れてる理由がわかる気がするな……