ちゃんちゃらおかしいよ！ 正社員を“守る”ことは

ちきりん：経済的な格差について、政権与党が自民党から民主党に変わって、少しは良くなったと思いますか？ 赤木：どうでしょうか……。民主党に投票した多くの人は「昔のような日本にしてくれ！」といった思いがあったのではないでしょうか。例えば「経済成長すれば世の中は良くなる」と思っていたりする。絶対にそんなことはあり得ないんだけれども、それを望んでいる人が「民主党に投票した」という印象がありますね。「自民党のほうがいい」「いや民主党のほうがいい」という話ではなく、国民の多くが望んだことは高度経済成長時代の日本だったのではないでしょうか。 ちきりん：確かにそうかもしれません。 赤木：しかし日本経済が成長を遂げても、そこに労働力を吸収することはできません。これからは企業が高付加価値なモノを生み出そうとすればするほど、労働力は減らされていきます。なぜなら人間は機械やPCといったモノに置き換えられてしまうか

[ken_wood]

>団塊やバブル世代の正社員たちが、「得られるお金は少なくなっても短い時間しか働かない生活を選ぶ」。そして残りの仕事を他人に分け与える。労働以外で自尊心が満たされる社会性を得るような行動。

[lacucaracha]

「資源を平等に」というのは、労働時間の短縮だったりします。しかし今の正社員に「時短がいいですか？」「サービス残業はありますが、安定した労働がいいですか？」と聞くと、ほとんどの人は後者を選ぶでしょう。

[spoichi]

赤木さんが精悍になっとる。これが印税の力なのか…。

[kskmeuk]

"今の労働基準法は適用が甘すぎるし、運用もほとんどされていません。例えば企業が労働基準法に反すれば、禁固刑にすればいい。そのくらいのことをやっていかないと、企業は労働基準法を遵守しない。"