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「意見を聞く」「仕事への情熱を見せる」――新人が上司に望むこと
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厳しい就職戦線を潜り抜けてきた2011年の新入社員。研修を終え、現場で働いている新入社員も増えている... 厳しい就職戦線を潜り抜けてきた2011年の新入社員。研修を終え、現場で働いている新入社員も増えている時期となったが、彼らは仕事に対してどのような意識を持っているのだろうか。 リクルートマネジメントソリューションズの調査によると、新入社員に「社会人として働いていく上で大切にしたいと思っていること」を尋ねたところ、トップは「社会人としてのルール・マナーを身に付けること」で45%だった。前年と比較すると5ポイント減少していたが、リクルートマネジメントソリューションズでは「厳しい就職活動を通じてルールやマナーはすでに身に付けているとの認識が高まったことの表れかもしれない」と分析している。 2位以下は「仕事に必要なスキルや知識を身に付けること」が40%、「周囲(職場・顧客)との良好な関係を築くこと」が39%、「元気に生き生きと働き続けること」「任せられた仕事を確実に進めること」がそれぞれ32%、「失