ストレスチェック義務化、注意すべきポイントとは？

ストレスチェック義務化、注意すべきポイントとは？：従業員50人以上の事業所はすべて対象（1/4 ページ） 2015年12月から、従業員50名以上の事業所（後述）に対し「ストレスチェック」が義務付けられる。ストレスチェックとは、職場や仕事面における精神的負荷の度合いを調べる、いわば「心の健康検査」。現在も企業には1年に1回、フィジカルな健康診断が義務づけられているが、その「こころ版」といえる位置づけだ。 ただし従業員個々のチェック結果の取扱いなど、ストレスチェックは健康診断とは異なる対応も求められるので企業は注意が必要となる。本コラムでは、「なぜ義務化されるのか」「ストレスチェックの実施体制」「ストレスチェックの実施方法」「結果の取扱」「組織分析」の大きく5つの疑問に分けて解説したい。 なぜ、ストレスチェックが義務化されるのか そもそもなぜ、ストレスチェックが義務化されるのだろうか。話は、民

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