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    tamaso
    tamaso 文化とか社風とかを変えたいという思いには、現場に問題があると考えがある。「自分たち経営陣がまず変わる」という前提を語ることから始める必要がある。

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    minonet シャープ、険しい再建の道 高橋社長、「けったいな文化」破壊注力を反省、謝罪 シャープの高橋社長が社員を前に「けったいな文化である過去の破壊に注力していたことは私の大きな反省」と語った。再び経営危機を招

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    • hometarow2015/10/27 hometarow
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