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コロナ禍で働き方が激変 取り組んで分かったテレワークの課題を解消する方法とは?
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コロナ禍で働き方が激変 取り組んで分かったテレワークの課題を解消する方法とは?
2020年にビジネスパーソンの働き方がここまで大きく変わると予想していた人はそう多くないでしょう。新... 2020年にビジネスパーソンの働き方がここまで大きく変わると予想していた人はそう多くないでしょう。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の世界的な流行により、日本でも4月7日に緊急事態宣言が発令、これまでにない規模でテレワークによる在宅勤務への移行が進んでいます。 以前は「働き方改革」「20年夏の大型スポーツイベント開催による交通混雑の対策」といった切り口で語られることが多かったテレワークですが、現在は「従業員を守りながら事業を継続させる」ために、導入は必須ともいえる状況になったといっても過言ではありません。 幸いこれまで着々と準備を進めてきた企業は制度を拡大して対応できているようですが、「“突貫工事”で対応を進め、なんとか在宅勤務制度を運用している」という実態の企業も少なくないようです。この数カ月間で、さまざまな課題が鮮明になってきたのではないでしょうか。 働く場所が変わっても従業