夫は退職強要された シャープ 何度も面談 妻証言/昼休みにメール… 「まともな仕事がないよだって」/違法行為正すのは政治の責任

９日まで約２０００人の「希望退職」を募っていたシャープ。４０代の男性社員はその数日前、上司から６回目の面談を受け、改めて「辞めません」と答えました。その妻が寡黙な夫に代わり、「これは退職強要です」と証言しました。 １０月初め、昼休み中の夫からメールが届きました。「部長さんに呼ばれて肩トントン（戦力外通告）されちゃったよ。どないしょ」。なぜ夫がと驚き、返信できませんでした。後日、その面談は前日にあり、丸１日悩んでメールを送ってきたと知りました。 夫は高卒後に入社し、２交代の製造現場で働き続けて約３０年。会社に盾突くこともなく、単身赴任にも応じました。 早期退職の意思が確認される２回目の面談の日、夫は帰宅すると、「『辞めません』と言ってきたぞ」と報告しました。これで面談は終わる、と思っていました。 しかし、１０月末に３回目の面談があり、「やっぱり辞めなあかんみたい」と弱気になったような夫のメー

[zakinco]

赤字で整理解雇やりたいなら違法行為などせずに普通にやって裁判所に認めてもらえばいいのに。こんなことをしていたら評判を落とすだけ。経営者は馬鹿なの？

[the_sun_also_rises]

現労働法では整理解雇要件が厳しく大企業だと実質不可能。一方退職勧奨は合法。その為パワハラもどきの退職勧奨が横行することに。整理解雇要件を緩和すべきだ。その一方で行きすぎた退職勧奨の防止策をと思う。

[princo_matsuri]

直接関係ないけど"シヤープ"って。"キヤノン"みたいな？

[tsunmatsu]

こんな風に会社にしがみつかなくても、まあそれなりに生きていける世の中がいいなあ。何の危機感も持たずローン組んじゃうのもどうかと思いますが。

[jt_noSke]

ふーむ

[natsutan]

あれ、希望者が予定数超えたから早めに打ち切ったのとちゃうの？