２０１３年 労働者・労組のたたかい/解雇撤回勝ち取る

２０１３年は、派遣切りされた労働者の正社員化や、国による解雇を取り消させるなど、労働者、労働組合のたたかいが新しい変化をつくりだしました。アスベストや過労死なども重要な成果をかちとっています。 早期退職を迫る“面談”を繰り返してきた半導体メーカー、ルネサスエレクトロニクスでは、電機・情報ユニオンのたたかいで、“面談”を中止させ、９月には事実上の指名解雇を回避させました。 解雇取り消し 社会保険庁の解体・民営化にともなう職員５２５人の分限免職（解雇）問題で、人事院が４回の判定をだし、不服審査請求した人のうち３４％にあたる２４人の解雇を取り消しました。 長期争議和解 ネッスル日本労働組合と兵庫労連は１０月、世界最大の総合食品メーカー「ネスレ」社と和解。８２年に組合分裂が仕掛けられて以来、３１年にわたる労働争議。全労連も確認書に署名し、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の「多国籍企業行動指針」にそって

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今年の闘いの成果。幾つか勝ち取った。／階級構成みると、勤労者が大勢、闘いやその成果は労働者・労組だけにとどまらない。みんなも関係するんだよ。