内部留保活用/４７．５万人の雇用増 １％で、月２万円賃上げ ３％未満で/国公労連が試算

国公労連は『２０１６年国民春闘白書』をもとに、大企業の内部留保１％の活用による雇用増と、月額２万円の賃上げをするための内部留保の取り崩し率についての試算を３日までにまとめました。 試算では、内部留保の１％を雇用（年収３００万円、１年間雇用）に回した場合、主要企業１３１社で、合計４７万５０００人の雇用創出が可能です。このうち１１社で１万人以上の雇用が可能です。 個別企業でみると、トヨタ自動車が積みあげた内部留保１８兆５７６６億円の１％で、約６万２０００人を雇用できます。 正規従業員全員に月額２万円の賃上げ（ボーナス４カ月分を含めた年間必要財源３２万円）するには、主要１３１社のうち９４社で、それぞれ内部留保の３％未満を取り崩すだけで可能です。経団連会長企業である東レの内部留保は７９２１億円。このうち１・８５％を活用すれば月額２万円の賃上げができます。 非正規雇用労働者全員に月額２万円の賃上げ（

[altpiano]

いわゆる富の集中の問題は、日本の場合個人ではなく企業や団体に隠されてしまうため実態が分かりづらい。もっと議論されるべき命題だと思う

[practicalscheme]

「内部留保があるから出せ」は議論が逆で、それが一人歩きするのは良くないな。本来は労組「賃上げよろ」企業「上げたら潰れちまう」労組「いやすぐには潰れんだろ」で財務内容を出すって順序じゃないのか。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[gui1]

いいかげんうざくなってきた(´・ω・｀)