経団連役員企業で深刻 男女の賃金格差 本紙集計/女性は男性の４～８割

※持ち株会社（フィナンシャルグループ＝ＦＧ、ホールディングス＝ＨＤ）は、各社の中核企業を掲載しました。みずほＦＧはみずほ銀行、三井住友ＦＧは三井住友銀行、パナソニックＨＤはパナソニック、アサヒグループＨＤはアサヒビール、東京海上ＨＤは東京海上日動火災、野村ＨＤは野村証券、日本電信電話はＮＴＴ東日本、三菱ＵＦＪＦＧは三菱ＵＦＪ銀行 ※三井住友ＦＧの「パート・有期労働者」は、対象者が女性のみのため、男女の賃金の差異を算出していません ※三菱重工は、「全労働者」「パート・有期労働者」の人員数について、労働時間を基に換算して算出 男女賃金格差の情報開示は、小池晃書記局長はじめ日本共産党国会議員団が長年にわたり繰り返し要求。２０２２年１月の衆院本会議で志位和夫委員長が企業に対する実態公表の義務付けを迫ったのに対し、岸田文雄首相が初めて検討すると答弁し、その後の連続した党国会議員団の追及で実現したもの

[dakirin]

でも、女は下方婚してないし、労災は男の20分の1だし、長時間労働をしようとしてません（https://pbs.twimg.com/media/EVFZDnRUwAUNZvt.jpg）よね。