調査シリーズNo.242「新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究（2）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

概要 研究の目的 本研究の目的は、次の 2 点にある。まず第 1 には、企業が AI など新しいデジタル技術を導入する際、労使でいかなる協議を行っているのか、その協議の仕方により、なんらかの影響があるのか否かを調べることにある。第 2 には、新技術を導入している企業において、職場と仕事における変化との関係性を調べることにある。 その際、2019年度にほぼ同じテーマで実施した調査結果と、可能な限り、比較を行うことによって、コロナ以前とコロナ禍以降の状況の差異を検討しようとした。また、人事管理などを主として、職場や働き方との関係性を調べることを目的とした。 研究の方法 アンケート調査結果の分析 【調査概要】 期間： 令和5年2月27日～5月1日 対象： 全国30人以上規模の事業所 配布数： 10,000票 不達票数： 108票 回収数・率： 1,925票、19.5％ 主な事実発見 1. 調査結