エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
人事院の意見の申出
国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見の申出 令和3年8月10日、人事院は、国会及び内... 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見の申出 令和3年8月10日、人事院は、国会及び内閣に対して意見の申出を行いました。 意見の申出(本文)(PDF) 意見の申出の説明(PDF) 意見の申出の骨子(PDF) 意見の申出のポイント(PDF) 定年を段階的に65歳に引き上げるための国家公務員法等の改正についての意見の申出 平成30年8月10日、人事院は、国会及び内閣に対して意見の申出を行いました。 意見の申出(本文)(PDF) 意見の申出のポイント(PDF) 意見の申出の骨子(PDF) 一般職の職員の配偶者帯同休業に関する法律の制定についての意見の申出 平成25年8月8日、人事院は、国会及び内閣に対して意見の申出を行いました。 意見の申出(本文)(PDF) 意見の申出の説明(PDF) 意見の申出の骨子(PDF) 定年を段階的に65歳に引き上げるための国家公務員法等の改正について
2020/05/12 リンク