日本企業のムダな「出張」が、この国の発展を大幅に遅らせている - まぐまぐニュース！

遅すぎたとの批判はあるものの、ようやく動き出した働き方改革。この春からもさまざまな制度が施行されることになっており、準備に追われる企業も少なくありません。しかしそこに大きな忘れ物があるとするのは、米国在住の作家・冷泉彰彦さん。冷泉さんは今回、自身のメルマガ『冷泉彰彦のプリンストン通信』で、「出張問題」にこそメスを入れるべきとし、その理由と問題改善のための3つの提言を記しています。 働き方改革で忘れてならないのは「出張」改革 働き方改革については、残業や休日出勤の問題を中心に曲がりなりにも改善が動き始めたようです。勿論、「ノー残業デー」だとか「部下の代わりに実務を管理職が引き受け」などといった表面的な対応ではダメで、紙を減らす、決定スピードを早める、人に仕事をつけない、顧客に引きずられない、標準化と自動化をドンドン進めるなどの「本当の働き方」を目指してゆかねばいけません。 その一方で、見落と

[kamiokando]

本社でできる仕事なのに遠い所まで出張したことあるわ。出張組んだ奴無能。

[remoteworker]

同意

[inoji9]

我が家の切実な問題が書かれてる。この考えが、広がってほしい