社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして - 日本経済新聞

いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。-------------------------------------------------------------------------------【事例】 パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん（事務職）は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった！」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が「Aさんは使えない」というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。-----------------------------------------------------------------

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「いじめの問題には安易に家族や友人を巻き込まないほうがいい」

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精神科に行ってから社会復帰するまでどれくらいかかると思ってんの？その前にやめなよ。

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3ヶ月ガマン、ヤバけりゃ休職、って会社と上司が確実に温存されるルートだな。”「女性と仕事」を中心テーマ”の人だそうだが、これいじめをセクハラに置き換えても同じこというのかね？