「在宅勤務定着を」56% コロナで管理職は労働時間増 郵送世論調査 - 日本経済新聞

日本経済新聞社が2020年秋に実施した郵送世論調査で、在宅勤務を「定着させるべきだ」と答えた人は56%に上った。新型コロナウイルスを契機とする働き方の意識変化が表れた。コロナ下では管理職が労働時間増になりやすい傾向も浮かびあがった。政府や企業はしわ寄せを受けやすい層への目配りが必要となる。郵送調査は18年から実施しており今回で3回目。2度目の緊急事態宣言が発令される前の20年10～11月に日経

[karkwind]

マジで定着してほしい

[fiftit]

自粛守れない飲食店は公表するのに、在宅守れない企業は公表しないんだろうね。

[furseal]

在宅勤務はオーバーワークで補う人には危険なんだよなあ。見えないしキリがないから。サボってんのは少し時間経ったらすぐ分かるけど。人を選ぶ。

[ms05b]

管理職いらない説。

[racooon]

定着させるべき。弊社はフル在宅勤務を推奨していてとても助かっている。

[Ashburton]

サボりたいだけのサラリーマンが「在宅勤務最高、生産性が上がった！」とか言ってる。生産性とはなんなのかすら理解してないのに。

[toro-chan]

在宅勤務がしやすいIT系でさえ、多人数と一緒に仕事する場合はどうしてもタイムラグが出て仕事が遅くなる。日本の働き方では、他の業種ではさらに辛いのでは。

[joruri]

毎日発生するPCR検査対応だけで管理職毎日メールしてるしもういろいろちがう気がするのよ

[perousagi]

「政府や企業はしわ寄せを受けやすい層への目配りが必要」テレワーク可能な企業で年収１本を超える管理職への目配りより、政府は自殺や失業、雇い止め、医療崩壊へまず注力。タスクの優先順位が判断できない日経。