テレワーク効率低い40～50代 若手は冷ややかな目 テレワーク成功の勘所（23） - 日本経済新聞

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐ目的で日本企業がテレワークを急きょ導入してから半年強、40～50代のベテランほど生産性の低下に悩んでいる実態が新たな調査で判明した。39歳以下の若い世代は、生産性は高い一方で仕事とプライベートの切り替えに苦しんでいる。年代別の傾向を踏まえ、きめ細かな対策を講じる必要がありそうだ。調査は日経BP総合研究所イノベーションICTラボが日経BPのデジタルメディアの読者

[hajimechan0323]

年齢だけで語るのは危ない。若手は比較的単純タスク・処理系が多いが、ベテランになると意思決定の仕事が増える。仕事の質が違うのを一緒くたにして年齢でスライスしてはいけない。

[porquetevas]

単純に住宅事情の問題もありそうだけど。若年層は単身世帯が多くて中高年は子供の勉強部屋の為に自分のスペース明け渡してる人多そう

[korilog]

逆に若者がテレワークで効率アップしたのはすく怒ったりセクハラしてくるおじさんと物理的に離れることで仕事に集中できただけに思える。

[Syncrea]

“テレワークに適応できない一部幹部が『俺は生産性が下がったと思う』『人との出会いが大事』との言葉とともに鶴の一声で出社日を設定した。通勤も職場の環境も苦痛だし生産性も下がる。”これな。

[wildhog]

家に家族がいるかどうかでだいぶ変わってくる。特に子供がいるかどうかは大きいのでミドルのほうが在宅ワークが調子悪いのは必然。

[saikyo_tongaricorn]

あなたがやってきた事は本当に管理だったんですか？

[kuzumimizuku]

同じ仕事の比較ならともかく、管理職がやりづらいのは実際そうでしょう、あと、管理職の1番の仕事は現場の責任取ることだから……と、一応管理職を擁護しつつ、だが、全員出社を決める管理職、てめぇはダメだ。

[napsucks]

若手でも受け身でアウトプットが見えない子はどんどん切られてる。若手は自分の業務だけ見て効率が良いと感じてるが、ベテランは組織としての効率が下がってると感じてる。

[ShimoritaKazuyo]

これ全くバカに出来ない。つまりIT化出来てない何かしらのスキルやリソースがあるはずで、DXとは理屈は簡単だが現場理解してないと成果に繋がらない。でも今それやれない企業は死ぬ。

[knosa]

テレワークのハマりやすい条件になるIT系で少人数みたいなベンチャー方向の会社には40〜50代ってそもそも少ないしな

[muuuminsan]

体力も関係あるような。人の目があるとそれでも踏ん張れてたところが、テレワークだと休んでしまうとかはありそう。

[toya]

まさに私のことですまんかったという気持ち（無料部分のみ閲覧）

[tana_bata]

一方弊社はほとんどの社員が生産性が上がったと社内アンケートで回答したし業績もすこぶる良いので会社の文化もあるかなとおもう

[khtno73]

テレワーク可能なデスクワークの生産性を何で測るのかだよねえ。

[perousagi]

『「である」ことと「する」こと』を思いだした。実際、テレワークは「役割（立場、身分）」を機能（何ができるか、何をするか）に還元する効果はあるかも。会社の「近代化」の契機となるか？

[daishi_n]

フルリモートワークだけど、めんどくさい作業しかやってないような気がする。スループットは当然遅いけどな。

[maemuki]

出ましたおじさん差別 そしてブクマも まず40代はバブル世代ではありません！氷河期世代です！そして人によっては若い頃からPC 30代でスマホ つまりその下とそんなに変わらないのです チクショウの涙です

[soraironikki]

テレワークに向いているかはチャットで意思疎通がある程度できるかどうかと相関性が高い。「生産性が下がる」と主張する人は、そもそもオフィスでも大した仕事をしていないはず。誰か検証して。

[morimarii]

まずどうやって生産性を計測したのか

[ya--mada]

未読だけど、子どもの年齢は関係あるよ。

[A1riron]

そもそもクビにならない日本企業で、年功序列で、バブル世代に『生産性』なんて概念あるのかね？逆にそっちにびっくり。会社にいても働かないおじさんがニートになっただけじゃん。

[sasagin]

うちは管理職だけがリモートしてて、下の連中が現場に出てる。

[satmat]

話が固まって各自動き出す所移行はリモートでも平気だけど、意見を吸い上げながら議論したい場合はやりにくい面があるかも。ゼロから仕様検討して行く場合とか。

[sakuram2002001135]

通勤も職場の環境も苦痛だし生産性も下がる。出社を強いて足を引っ張る幹部にはスキルアップを促したい」

[Sinraptor]

何か問題が起こった時、職場がガヤガヤとしだすので前兆に気づき安かった、というのがテレワークやって分かった。テレワークだと、トラブルは突然やって来る感じ。

[tigercaffe]

だってSteamで遊んじゃうんだもん。ちな松坂世代。

[minboo]

テレワークじゃなくても40～50代になれば生産性は落ちる。オフィスワークと違ってテレワークはオンオフの切れ目がないのでズルズル働いて病みがち。若手も単位時間あたりの生産性は疑問。生産性向上も錯覚かも。

[shikiarai]

会社がデジタルなツール導入してくれなかったせいでアナログを極めざるを得なかった人々に早く習熟しろやっていうのもまた酷な話。明日からそんな仕事やれと言われたら逃げ出したくなるわ

[yP0hKHY1zj]

50代はともかく40代はWindows95登場時に15歳～25歳くらいだろ？

[s15i]

仕事の種類が違うのはもちろんあるだろうけれど、観測範囲では技能的にキーボード打てない、老眼的に文字が見えないという次元から土俵がもう違うわ。

[i196]

出社すると、雑多な仕事に出会ってしまう確率が増えるの。出社したオジサンはその辺にいる若手にそういう仕事をちょっとお願いできていたのが、リモートでできなくなったので生産性が下がったのでは

[kura-2]

なにに対してどうテレワーク使っているかの前提条件が違う場合、単純比較はできない。お粗末

[magi00]

テレワーク対応できない層だと付与されているPCが低スペック低解像度のノートPCである可能性が高くない?それがますます生産性下げる一因になっていると思う

[yujimi-daifuku-2222]

テレワークと一まとめにするのは、あまり建設的でない感。/勤務時間中はずっとズーム繋げっぱなしで、互いの声掛けにすぐ応答するようなやり方なら、従来の仕事の仕方でも効率あまり変わらないと思うよ。

[misomico]

仕事振られる側と振る側では逆になるだろうな

[nishi1231chang]

管理する方が大変なのって何で？？