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記事へのコメント18件
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osakana110
採用されるキャリア官僚の平均偏差値も年々下がっていて、尚且つ、採用後も30歳までに離職する割合が年々増えていっている。 キャリア官僚じゃなくても、管理職に該当する役職に就いたノンキャリの離職率が増加してる
eroyama
使用者がどうあれ、労務に見合う報酬があれば人材は集まっていた / そも被選挙政治家の主役割が選挙人の希望を実行に移す事なのだから、能力は二の次。(それでも補佐人の能力が高ければ能力的に十分となる)
graynora
霞が関がアジェンダ決めまで外注化してきていると元経産省、現メルカリ渉外トップの人が感じるくらい中身が無くなってきている模様。→https://twitter.com/yoshikawanori/status/1461871993670701057?t=1P6oR2xAZgGGA2LKQhBZWg&s=19
osakana110
採用されるキャリア官僚の平均偏差値も年々下がっていて、尚且つ、採用後も30歳までに離職する割合が年々増えていっている。 キャリア官僚じゃなくても、管理職に該当する役職に就いたノンキャリの離職率が増加してる
soppo-muke
官僚もそうだけど、地方自治体の職員も仕事ばっかり増やされて疲弊しているよ。新しく仕事が増えたら、その分重要性の低い仕事を減らす必要がある。民間はそうやっているのに、役人だけ許されていない。
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2021/11/23 リンク