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ミドル女性の転職年収上昇 対話力、ロールモデルに期待 - 日本経済新聞
新型コロナウイルス禍を経て、ミドル層の女性転職者の初年度年収が1〜2割ほど上昇している。50代男性よ... 新型コロナウイルス禍を経て、ミドル層の女性転職者の初年度年収が1〜2割ほど上昇している。50代男性よりも上昇率が大きい。人手不足を補う職務遂行能力だけではない。ミドル女性が持つ非対面でのコミュニケーション能力や、職場でのロールモデルを示す役割への期待感が後押しする。ミドル女性の転職の広がりを契機に古い体質が変われば、日本企業の成長を促すことにもなりそうだ。人材派遣会社の人事総務部長として勤務し
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