テレワーク人材、国境越え獲得競う 日本の大手は導入遅れ - 日本経済新聞

【この記事のポイント】・世界中の企業がデジタル人材確保の切り札に・供給ビジネスの市場規模は27年に2.3倍・国内大手は言葉の壁に加え、リスク検討に時間国境をまたぐテレワークが広がってきた。世界中の企業が不足するデジタル人材確保の切り札として活用し始めた。越境テレワーカーの供給ビジネスも急成長し、市場規模は2027年までの6年間で2.3倍になるとの予測もある。国際的な人材争奪戦が過熱するとともに、

[TakamoriTarou]

安い国の人材をリモートで買い叩く話の模様。大丈夫！日本には奴隷貿易大手パソナがあるよ！

[kuippa]

10年ぐらいまえはoDeskとかでめんどくさい作業的なコーディングを海外に頼んだりしたが、今度はわてらが下働きするターン。

[nobuharasawa]

プログラマーの争奪戦ってことなんだろうな。工場の製造装置管理がリモートでできるようになればいいのに。。

[maeda_a]

日経のいつもの「遅れるぞ」「負けるぞ」と脅す見出し。単に個々の企業が必要と思う努力をすればよいのだが、そこになぜか「日本」を持ってきて変なナショナリズムも加味する。

[nyankosenpai]

通勤電車の混雑ぶりを見れば、日本企業はテレワークなんて高等なことができないことは明白

[taketake89]

”越境テレワーカーの供給ビジネスも急成長し、市場規模は2027年までの6年間で2.3倍になるとの予測もある。国際的な人材争奪戦が過熱するとともに、企業の組織や人材管理に変革を迫っている”