日本の「熱意ある社員」5% 世界は最高、広がる差 米ギャラップ調査 - 日本経済新聞

米ギャラップが13日まとめた「グローバル職場環境調査」によると、仕事への熱意や職場への愛着を示す社員の割合が日本は2022年で5%にとどまった。サンプル数が少なくデータがない国を除けば、調査した145カ国の中でイタリアと並び最も低かった。4年連続の横ばいで、世界最低水準が続いている。世界平均は23%と21年比2ポイント上昇し、09年に調査を始めて以降最高となった。調査した「従業員エンゲージメン

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"世界は最高"の見出し意味わからなくてすごい。見出しをつけた方の熱意について考えちゃう / 20年くらい前に同じ話を人事にされて、そのときは10人に1人って話だったな

[REV]

A国：「俺は熱意をもって仕事をしている。欠勤は月に一回くらいしかしていない」　J国：「私は仕事に熱意が無い。休出は月に一日程度だ」

[graynora]

熱意あるが実務能力に大きな問題がある脳外科医竹田くんみたいな人より、熱意なくても業務をキッチリ進める人と一緒に働きたい。

[oeshi]

どこでどういう調査したのか気になる。業界によって大差が出るんじゃないかな。やりがい搾取の横行する私の業界は少なく見積もっても30％はある気がするし、私も時々は本気出す。

[macplus2]

イタリア並みかあ　スゴイなそれは

[georgew]

時系列推移も知りたいですね。この冷めた感じって実はJapan as No.1の80年代からすでにそうだったような朧げな記憶ある。

[dekawo]

あとで読む　体感的には米のホワイトカラーでもブルシットジョブやサイレント退職が増えてると思うが新興国エリートも含めると過去最高なのかも

[xa_ax]

熱意持てるほど給料貰ってないだろうし。

[perousagi]

この調査結果は衝撃的ではないか？仕事だけでなく、国全体を覆うものである可能性がある。生産性が上がらないだけでなく、有事には国を見捨てる国民が続出するということだろう。