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[takahisa_nagai]

「能力や経験の多様性は生産性を上げるが性別や人種などの属性多様性は必ずしも利益につながらず場合により悪影響を及ぼす」「組織内断層を防ぐには外国人や中途採用の男女増など複数次元多様性を進めることが有効」