3回目のボーナス、その中身は歩合給。決算時期に行う処理で、会社と個人の社会保険料負担を減らします。 - パパンダライフ！

「決算」と聞くと、桃鉄を思い出すパパンダです(´・ω・`) 会社勤めをされているひとたちに、冬のボーナスが支給され始めていますね。新卒入社のひとも貰えてるのかな。であれば、嬉しいですよね(*'ω'*) 【スポンサーリンク】 【目次】 夏と冬とは違う決算時期のボーナス 4月・5月・6月の給与で社会保険料が変動する 3月決算で、4月給与に歩合給があると だから歩合給を決算賞与にしちゃいます だったら回数増やしてみればいいかも！ デメリット おわりに 夏と冬とは違う決算時期のボーナス 今回は、夏と冬に支給されるボーナスではなく、決算時期に支給されるボーナスについてのことです。だいたいの会社は夏と冬ですよねぇ。 僕が先日まで在籍していた会社は、営業会社だったため「決算月の3月じゃ～、がんばれよ～。ここで会社の売上高とか経常利益とか、帳尻合わすからなぁぁ」といった理由で、社員に発破をかけていました。

[music42]

変動する系の社会保険がないから意味なかった｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡うう。せめて厚生年金はいってほしいなー。

[lazy-planet]

決算賞与の金額が社内的に決まる時期が３月末だと結構厄介で、給与担当は急いで処理することになるやつ。

[kenchan3]

年額でやるべきなんだか、無駄な手間かけさせるなや。もっと言うと国税でやるべき

[tomo_king]

こんな仕組みになってるのかぁ　ほんと知らない事ばかりだ！知識があるのとないのでは、えらい差ですね(^_^;)

[conandaisuki]

なるほど！そんな仕組みだったのですね〜

[Pikky]

毎回為になります！いつも給料より税金に目がいってショボーンとなります笑