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    kechack
    kechack 年功型賃金の理論的バックボーンになっていた職能資格制度は今では評判が悪くなってしまったが、能力が勤続年数とともに高まっていくべきであるという「建前」が企業への定着を前提に長期的に従業員の能力を高めるイ

    2012/12/21 リンク

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    babi1234567890
    babi1234567890 デフレは発熱で、金融政策は氷枕と捉えた方が適切だと思うけれど。

    2012/12/19 リンク

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    opwd
    opwd なるほど、石油危機の時の賃金とインフレの関係について勉強になった。

    2012/12/19 リンク

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    tdam
    tdam 労働市場はさておき、リフレ・インフレターゲットをよく分かってない印象。

    2012/12/18 リンク

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    allezvous
    allezvous 最低賃金引き上げと労使間交渉による賃金引上げとの違いについては掘り下げた検討がいるかな。多分最低賃金の方が乱暴な上げ幅でミスマッチが起きやすいとか合意がないから使用者に責任感が生じないとかと思うけど。

    2012/12/18 リンク

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    shinichiroinaba
    shinichiroinaba ミクロ的主体としての企業の雇用システムにマクロ的期待形成機能を期待するのは無理筋。そこはマクロ的主体としての経済団体と労働団体の出番のはず。なのに……。

    2012/12/18 リンク

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    anomy
    anomy 結論は「お前ら努力しろ。」

    2012/12/18 リンク

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    buu
    buu 良いコラム。ちなみに今回の選挙で僕は金融政策や消費税についてほとんど語らなかったけれど、その理由もここに書いてある。馬鹿ほど、「柔軟に消費税を上げ下げしてインフレをコントロールすべき」とか言う。

    2012/12/18 リンク

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    • fozy2012/12/23 fozy
    • kechack2012/12/21 kechack
    • babi12345678902012/12/19 babi1234567890
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