社員が逮捕された！１０分で分かる会社が知るべき７つの対応 | 労働問題.com

社員が逮捕された！逮捕された社員をすぐに解雇できるのか？逮捕勾留中の給料はどうするべきか？有罪となった場合はいかなる処分が妥当か？会社が初動の為に知っておくべき７つのポイントをシンプルに説明します。 動画解説もよろしければご参照ください。 1 社員が逮捕された時のポイント（時間がなければここだけ読んでください）1.1 基本的な対応フロー社員が逮捕された場合の企業対応フローについて確認します。 ① 社員逮捕の発覚 まず，社員が逮捕されたことがマスコミ報道や同居の親族からの連絡等により会社に発覚します。 ② 事実関係の調査 逮捕が発覚したとしても，直ちに解雇等の処分をするのは軽率です。誤認逮捕や無罪の可能性もあるので，事実関係をしっかりと調査する必要があります。 ③ 処分の決定 刑事処分が終了するなどして，事実関係が確定した後に処分を行います。ケースバイケースで処分を決定する必要があり，常に懲