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休息設定で初の数値目標 過労死対策大綱改定案を了承 厚労省の有識者協議会
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休息設定で初の数値目標 過労死対策大綱改定案を了承 厚労省の有識者協議会
厚生労働省の有識者協議会は31日、過労死や過労自殺の防止のために国の対策をまとめた「過労死等防止... 厚生労働省の有識者協議会は31日、過労死や過労自殺の防止のために国の対策をまとめた「過労死等防止対策大綱」の改定案を大筋で了承した。平成27年に策定された大綱の初めての改定。終業から次の始業までに一定時間を確保する「勤務間インターバル制度」について、「導入企業の割合を32年までに10%以上とする」などの数値目標を新たに示した。 大綱は3年を目途に見直しが規定されている。改定案は1カ月間の意見公募の後、今夏に閣議決定する。 大綱はまず、「働き過ぎによって貴い命や心身の健康が損なわれ、痛ましい事態が後を絶たない状況にある」と記載。過労死をめぐる現状や課題、国が取り組む重点対策が記されている。 インターバル制度の導入は過労死遺族らが要望していたもので、「長時間労働の削減や休息の確保につながる」と位置付けた。昨年の調査で制度導入の企業はわずか1・4%。制度自体を4割の企業が「知らない」と答えており