【人生の楽譜Ⅳ（1）】日本を襲う「人手不足」の波… 24時間ピンチのコンビニ、ものづくり企業も廃業（1/3ページ） - 産経WEST

２４時間営業がおぼつかないコンビニエンスストア 「また空振りだ…」 兵庫県明石市で２４時間営業のコンビニを営む川田弘さん（４２）＝仮名＝がため息をついた。月２回は求人誌で店員の募集をかけているが、８月も連絡はなかった。 ２人枠の深夜～早朝帯を４人で回す綱渡り状態が長く続いている。時給は近隣の競合店と遜色（そんしょく）ないが、経営を考えればこれ以上は上げられない。もっとも、時給を上げた店でも求人難が続いていると聞いている。 日本は今、人手不足という新たな難題に覆われている。今年７月の有効求人倍率は１・１０倍。５年前の０・４３倍に比べて大幅に改善したが、臨時求人などを除く数値を職種別に見ると「一般事務」が０・２３倍と狭き門なのに対し、飲食店や宿泊施設などの「接客・給仕」は２・５３倍に達した。アルバイトでも、より労働環境のいい職種を選ぶ傾向が顕著に表れる。 川田さんの店では、深夜帯で１人でも欠け

[haruhiwai18]

"「他社も同じような悩みを抱えている」""高井社長は悔しさをにじませた。「われわれには、ものづくりを支えているという自負があったのに…」"　→大企業を守るためなら中小以下の苦境は余裕で放置する現状w

[IkaMaru]

町工場が日本のものづくりを支えても、日本のものづくりは町工場を支えてくれない。危機に陥る前に「何かがおかしい」と気づくべきだった

[FFF]

とりあえず「人を大事にしない企業」とは書いてるね

[nakakzs]

バブルの時にも同じことが起きていて異様な人材獲得合戦になったが、今回は賃金トリクルダウンがほとんど起きていない。故にそれに頼るアベノミクスが失敗する大きな原因の一つと思われる。

[temtan]

鋳物部品メーカーの話、人が居着く位の高給にしてそれを価格転嫁して注文こなくなるまでやってから経営難って言ってほしい感あるなあ。まあ、ヒトモノカネが経営の要素なんだから普通に経営難と言えるわなぁ。

[daisukejapan]

雇用される側からすれば、大手企業の正社員と同じくらいの待遇が欲しいのであって、倒産の可能性が高い零細や、時給の良いバイトでは生きていけないと分かってるだけで、今の条件じゃなく生涯の条件だと思うけど。

[naga_sawa]

『もっと好条件で楽な仕事へ流れる』そりゃそうだろうとしか/コンビニとかは給与とあわせてサービスと商品品質を引き上げて顧客単価上げるしかなさそう/ひいては全ての取引においてちゃんとした対価を支払うべしと

[kiyo_hiko]

"冷房が効かない工場内で溶かした鉄を流し込む作業は、夏場は特に過酷を極める。ほこりにまみれ、仕事が終わるころには全身真っ黒になる。なおかつ、職人として一人前に育つには、１０年近い歳月を要する"

[kako817v002]

“アルバイトでも、より労働環境のいい職種を選ぶ傾向が顕著に表れる。”つまり、産経は「アルバイトに選択権なんか必要ねえんだよ！！１」って言いたいわけですね。

[ueshin]

集まらないところは集まらなく、人気の一般事務には仕事がない。平均有効求人倍率の意味がなくなっている。

[Baatarism]

そろそろ24時間営業も考え直した方が良いかもね。

[twisted0517]

「いい人材はもっと好条件で楽な仕事へ流れる。どうすれば人が集まるのか」半分は答え言ってるよな。良い人材を諦めて悪い人材使うしかないだろ。

[enderuku]

女性の社会進出が謳われてるのってそういう事でしょ、女を低賃金労働者として都合よく使いたい。少子化とか知ったこっちゃない、給与を上げずにとにかく目先の仕事を埋めるために美辞麗句で低賃金職に誘う

[hyolee2]

過剰営業（店舗数）と低賃金のせい。

[aya_momo]

せめて人間らしく生きたいよね。

[straychef]

それでも時給が低くて仕事内容に魅力がないのだよ

[balanco]

どう読んでも経営難

[uturi]

“「いい人材はもっと好条件で楽な仕事へ流れる。どうすれば人が集まるのか」” 求人を減らして景気悪くすれば悪条件でも働いてくれるんじゃない？