パナソニックが同性婚容認 ４月から社内規則見直し、社員から要望も - 産経WEST

パナソニックは１８日、就業規則などの社内ルールを変更し、４月から社員の同性婚を認める方針を明らかにした。パナソニックは国際オリンピック委員会の最高位スポンサーに就いており、五輪憲章が性的志向による差別を禁止していることを重視。性的少数者（ＬＧＢＴ）に配慮する姿勢を明確にする。 社員から要望があったことも就業規則の変更を後押しした。海外も含めた連結従業員約２５万人の大企業の動きは、今後他社にも広がる可能性がある。 具体的には、就業規則の「結婚」や「配偶者」の定義を変更することや、慶弔休暇など福利厚生の対象に加えることを検討している。結婚祝い金の支給なども考えられる。社員の行動基準にも性的志向による差別の禁止を盛り込む。 ただ、同性カップルにパートナーとしての証明書の発行や発行を予定している自治体は、東京都渋谷区や世田谷区、兵庫県宝塚市など一部にとどまっており、婚姻関係の認定方法は検討中だとい

[bogus-simotukare]

たぶん「配偶者手当」に同性婚を含むとかそう言う話なのだろうが、それを「同性婚容認」て表現するのおかしくね？。別に配偶者手当がもらえなくても社則で同性婚禁止してるわけではないんだし