3か月ごとの『席替え』で事業別レイアウトと職能別レイアウトを切り替えるアイデアがすごい (株式会社ストライプインターナショナルオフィス訪問[2])

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sonots 3ヶ月ごとに席替えかー

2017/09/21 リンク

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3か月ごとの『席替え』で事業別レイアウトと職能別レイアウトを切り替えるアイデアがすごい (株式会社ストライプインターナショナルオフィス訪問[2])

オフィスの考え方 3か月ごとの『席替え』で事業別レイアウトと職能別レイアウトを切り替えるアイデアが... オフィスの考え方 3か月ごとの『席替え』で事業別レイアウトと職能別レイアウトを切り替えるアイデアがすごい (株式会社ストライプインターナショナルオフィス訪問[2]) ■ストライプインターナショナルの3か月ごとの事業別⇔職能別席替えアースミュージック&エコロジー、KOEなどで知られるファッションブランドを展開する株式会社ストライプインターナショナルでは、本部オフィス内で、3か月ごとに事業別と職能別で席替えを行う制度を導入している。組織体制自体は、事業別組織を採用しており、アースミュージック&エコロジー事業部など、ブランドごとに編成されている。事業部の人員は小さな事業部で3名という小所帯から、大きな事業部でも30名ほどだ。席替えの制度は、各期の始めの3か月は、事業部ごとに島で集まる事業別のレイアウトを取り、次の3か月は、職能別ごとに島で集まるレイアウトとし、以降、それを繰り返してい