日本的雇用からブラック企業が生まれた 週刊プレイボーイ連載（85） – 橘玲 公式BLOG

2008年12月末、東京・日比谷公園の一角に突如、巨大なテント村が姿を現わしました。 世界金融危機に端を発した景気後退で製造業を中心に多くの派遣社員が職を失い、社員寮からも追い出されてしまいました。彼らが路上で年を越すのは政府の責任だとして、NPO法人が厚生労働省の目の前に「年越し派遣村」を開設したのです。 これをきっかけに、マスメディアは派遣社員の過酷な労働環境を連日のように報道し、経済格差が大きな社会問題になっていきます。そこでの論調は、「派遣社員はかわいそうだから正社員にするべきだ」というものばかりでした。こうして、年功序列、終身雇用を理想とする“正社員神話”が蔓延していきます。 解雇がきびしく制限されている日本では、新卒で正社員として就職すれば定年までの約40年間「終身雇用」が保証されると考えられています。これは一見すると、労働者にとって法外に有利な契約です。だからこそ企業は派遣な

[repon]

無視してること１）終身雇用はアメリカでも８０年代まで当たり前だったので「日本的」はウソ２）日本の給料が「生活給」になったのは戦後で、経営者サイドからの提案だった。労働者は「同一労働同一賃金」を要求した

[masamune61]

新卒正社員を最低賃金とサービス残業で雇うと、時給のアルバイトより人件費が削れるー新卒雇用でもこの有様…。どう見ても変。

[kenchan3]

バイトなら時給800円、一日16時間、月25日労働だと32万円払わないといけないけど、新入社員ならこんなに払わなくてもいいしな。

[keys250]

魔法少女を作り出す仕組みが魔女を生み出しているのです。

[Dursan]

で？どうすればいいの？

[mitsumorix]

ワタミ理論の発見である。＞“飲食など多数の働き手を必要とする業界で、新卒を大量に正社員採用し、最低賃金とサービス残業で酷使すれば、時給アルバイトを雇うよりずっと人件費コストが安いことが発見された。”

[TsutomuOnoda]

日本的雇用からブラック企業が生まれた　週刊プレイボーイ連載（85） | 橘玲 公式サイト

[aryuaryu]

ビジネスモデルって・・・...

[tarchan]

＞新卒を大量に正社員で採用し、最低賃金とサービス残業で徹底的に酷使すれば、アルバイトを時給で雇うよりずっと人件費コストが安いことが発見されたのです。

[kannne]

「東京で正社員で」という採用を全国にかけるとビックリするほど安価な人件費を調達できるということを考えましたが、すでに実際にやっている会社は有るでしょね。

[arajin]

「日本の会社は、終身雇用と引き換えに、正社員に対して絶対的な権力を持つことができるのです。」

[runeharst]

生活の保証ねぇ…身体的にも精神的にも保証は…

[genjin_87]

遠隔操作をケチョンケチョンに叩いてないで、労働基準法の運用と罰則を強化してブラック企業をケチョンケチョンにして欲しい。

[Gesaku_G]

これが世界に誇る日本の原動力。「新卒を大量に正社員で採用し、最低賃金とサービス残業で徹底的に酷使すれば、アルバイトを時給で雇うよりずっと人件費コストが安いことが発見されたのです。」

[ueshin]

「生活の面倒を見てもらっているのだから、多少理不尽なことをされてもガマンしなさい」　この正社員の交換取引にしっかりと自覚的にならないとね。

[D-S-C-H]

いたちごっこ；日本的雇用からブラック企業が生まれた　週刊プレイボーイ連載（85）

[web_shufu]

新卒大量採用＆最低賃金・サービス残業による徹底的な酷使の2枚看板で、自ずとブラック耐性が高い人材が残る。ブラック企業にとって新卒大量採用はこれ以上ない最適な採用活動。

[paravola]

「しかし、正社員が労働者にとって一方的に有利な契約なら、企業はなぜそんな不利な雇用形態をいまだに続けているのでしょうか？」

[i196]

だが解は無い

[ysync]

最低賃金はともかく、サビ残は違法なんで取り締まりが甘いのが問題かとも。／労基法違反を役員の（執行猶予付き）懲役刑とするなり、未払い賃金の請求先を経営者個人とするなりしたほうがいいんじゃね？

[murasuke]

最近ではなく、結構前からでは？

[mottii-cocoa]

わかりやすく、納得。

[iroha2_hohe]

解決策無し？確かに自分の時給計算したら安すぎて絶望した記憶はある。。

[babi1234567890]

「飲食やアパレルなど多数の働き手を必要とする業界で、新卒を大量に正社員で採用し、最低賃金とサービス残業で徹底的に酷使すれば、アルバイトを時給で雇うよりずっと人件費コストが安いことが発見されたのです」

[tsutsuji360]

みんな当たり前にやっているけど単身赴任という制度も、負担が大きいのでやめてほしいよね。

[QJV97FCr]

労働者は何も言えない脳なしみたい。解決策は労働闘争って話？

[cloudliner_tweets]

日本の裁判所は、解雇については労働者の味方ですが、転勤や配置転換などを不服とした訴えにはきわめて厳しい態度で臨みます。「生活の面倒を見てもらっているのだから、多少理不尽なことをされてもガマンしなさい」