＜検証 大野県政 2023知事選＞（下）女性活躍推進の陰で 専門職でも非正規：東京新聞 TOKYO Web

「女性活躍のメリットの一つは多様性です。女性管理職が増えれば、変化に強い、適応能力の高い組織を作ることにつながります」 前回知事選の公約に、「共生社会プロジェクト」として女性活躍の推進を掲げた大野元裕知事。就任以来、計三回、インターネットで全職員に対し協力や理解を求めるメッセージを発信した。