「労使」ではなく「協同」で働く 労働者の裁量、自律性を取り戻す＜協同労働法＞：東京新聞 TOKYO Web

「私たちは好きな仕事を選び、嫌ならば辞める自由がある。しかし、資本主義における企業の目的はあくまでも最大限の利益を出すことなので、労働者の意思を無視して命令を出し、生産性を上げようとする。つまり、私たちはどの企業のもとで働くかを選べる自由くらいしか与えられていない」 「しかし労使関係を前提にしない、もっと別の働き方があるはずで、それが協同労働だ。必ずしも労使関係を前提とせず労働者自らが出資し、自分たちでルールを定め、何をどう作るかを主体的に決める。株主の意向に振り回されず労働者の意思を反映していけば、働きがいや生活の豊かさにつながるのではないか」

[o-miya]

「しかも保育や介護といった協同労働になじみやすい分野は、二酸化炭素（ＣO２）も出さない。気候危機の時代に求められている働き方の可能性がここにはある」＜唐突だな。

[muchonov]

本邦でも協同組合の法的位置づけが整理されてない頃からワーカーズコレクティブ/ワーカーズコープがじわじわ伸張して今は1000億弱の売上高に到っているようなので、成長ポテンシャルは結構あるのかもしれないな〜