新入社員でも入社1日目から売上に貢献して即戦力になる方法 - Tortoise Shell

会社の売上を、従業員に意識させるのは難しいと言われている。 営業や経理であれば直接的に数字に触れる機会も多いが、エンジニアやデザイナーが日々そこに意識を向けることはあるだろうか。わたしは正直に言ってほとんど無い。 ところで、給料以上の利益を生み出せない社員のことを、赤字社員と呼ぶらしい。 この言葉を聞いたのは、学生時代の内定先の研修でのことだったが、新入社員はどうすればよいのかと思った記憶がある。 しかし、「雑用をやって手伝いをすること」でも十分に貢献できると、誰かが言っていたのを思い出した。 よく、「新入社員は雑用でも喜んで引き受けよう」という新人研修がある。あの研修の悪いところは、雑用を精神論や年功序列制の産物のように感じさせるところだ。 伝え方によっては「新人だから雑用をやらされている」と思ってしまう。しかし、人の手伝いをすれば、売上を立てる人の時間を作ることができる。 全ての職種が

[yoshi-na]

間接的に貢献、なんて言い始めたらきりがない

[straychef]

社蓄の鏡

[big_song_bird]

樹が一本育つのに何年掛かると思ってるんだｗ。促成栽培じゃ、モヤシ程度しか育たないぞｗ。

[uturi]

自分の業務について勉強するのも間接的に売上に貢献してるよね。

[nghrk]

こういう記事が叩かれる時代はやだなぁ。全員がフォワードでサッカーできんのかい。

[iroha2_hohe]

いやいや、そういうモーレツ系はもういりませんからｗこういうヤツほど後で大体ボロが出る。最初から派手にやるよりも、コツコツと信頼を築いた方がよっぽど有益。

[hamadanookazu]

いや無理だからｗ

[atmitiy]

別に会社に貢献しようなんて思わない。会社は貢献する場所ではなく、お金を稼ぐための場所。と割り切って、今日も最低限の仕事。とうぜん出世はできない。

[SndOp]

次のテーマは１日署長が１日で成果を上げるにはだろうな。

[taguch1]

登場人物全員が全くコミュニケーションできてないのでとりあえず腹割って話したほうがいい。

[loshtan]

空いた時間を有効に活用できる人の手伝いをすることが重要だな。そしてそんな人を一日目から見抜く能力が必要だな。で、この内容は、その本に書いてあったものかな？

[solidstatesociety]

新卒「おじさん、うちで車買って」

[enderuku]

そんな簡単なもんじゃないでしょ、人間って。上から下までそういう意識を持てるなら実現するかもだが

[daishi_n]

雑用にも工数が発生してお願いができない会社だから即戦力にもならない

[catbears]

職人でいうところの手元、は確かに重要で直結しますがそれ故に責任重大ですよね。メモ書きと重要書類が重なり散らばる机を素人には。その状況と対応を全部指示待ちすると結局生産性の直接阻害にもなるわけで。

[motowota]

意識高い系、すなわちバカの戯言。

[yoiIT]

上場している企業にとってはコミットしている売上確保は最重要事項なので正しい。

[michikusadiary]

雑用から雑用じゃない仕事にはいつ移行するんだろう…

[penguin_man]

自分も新人の頃同じ事言われたな。今考えると、新人に対しての言い訳としか思えないが。

[moons]

重要なのは利益な