エンジニアが会社を選ぶ時代へ | AbemaTV

※ヘッダー画像は「iOSDC Japan 2016」のジョブボードに掲載したポスター 先週末開催されたiOS関連の技術カンファレンス「iOSDC Japan 2016」の懇親会にてLTを実施してきました。 このLTの内容を掘り下げてまとめてみたいと思います。 大手なのに自由？エンジニアの裁量権この数ヶ月採用活動をしている中で、たくさんの優秀なエンジニアと話をする機会がありました。 そんな彼らと話をする中で、企業選びで大事にしているポイントが自分なりに整理することができました。 「挑戦」 ： エンジニアの成長に不可欠な技術的な挑戦ができるか？ 「仲間」 ： 優れたエンジニアと切磋琢磨できるか？ 「評価」 ： 納得できる評価と報酬が提供されているか？ 「やりがい」： 仕事にやりがいを感じられるか？ 「環境」 ： 最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っているか？ この中でも「挑戦」を

[hatyone]

“エンジニアが会社を選ぶ時代へ ”って当たり前だと思ってた

[Rei19]

精神とテクの部屋

[monyu5]

確かに

[otakumesi]

精神とテクの部屋、良い

[iTaro]

１人日のバラつきが問題視され、個々の裁量を奪い誰がやっても同じにすることが業務改善だと云われる会社。それに対して、良いエンジニアに選ばれる存在であろうとする会社。働きたい場所として比較にならないよなぁ

[braitom]

この意識がある会社は強いなーと思った＞“エンジニアが会社を選ぶ時代へ”

[ikedas]

「エンジニア」にもいろんな種類があるので、エンジニア自身がいろんな企業に広く自分をアピール出来るプラットフォームがあると良いよね。未だ人脈頼みが大部分な気がする。

[kurojonz]

エンジニアが会社を選ぶ時代へ by 長瀬 慶重 | AbemaTV ※ヘッダー画像は「iOSDC Japan 2016」のジョブボードに掲載したポスター 先週末開催されたiOS関連の技術カンファレンス「iOSDC Japan 2016」の懇親会にてLTを実施してきました。

[kaipu1224]

リモート羨ましい！会社から10分の距離なのに毎日通勤する意味を感じない。何かあればすぐ会社いけるのにな

[kakku22]

かなり良い．凄い．ただ個々のエンジニアのレベルが極めて高いからこそ成り立ってると思うから，どんな組織でもうまく行くわけじゃなさそう

[niwatako]

AbemaTVさんの懇親会LT登壇レポート！聞き起こしできなかったけどこの記事で社内スラックの様子とかまでチラ見できる！|дﾟ)