「意識が高過ぎる」という病 | 働き方・カルチャー

創業して早２年と半年強、経ったようです おかげ様で毎月のように人が増え、オフィスも引っ越し、事業も順調に成長しています。 最近は現場の仕事にはほぼタッチせずとも順調に進捗し、色々と新しい事業の仕込みや組織作りなど楽しい事に手が回せているなーと関係各位に感謝しております。 ただ、１点だけ今年に入ってから採用に関して何度も社内に通達している事が有ります。 それは「意識が高過ぎるようになるな」という事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタートアップの業界にいると、よく以下のような事を耳にします。 ・同じビジョンを共有した、最高の仲間を見つけよう・Sクラスの人材はSクラスを連れてくる。Aクラスの人材はBクラスを連れてくる・本当に欲しい人以外は採用するななどなど いーですねー、とても耳障りも良く「イケてる」感が有りますね でも、これを聞くたびに思うのが 「い

[michael-unltd]

自社に興味を持ってくれたその人にの件りが良き。