リモートワークでもCIは浸透する？ -現場発信編- | ツクリンク株式会社

ツクリンク株式会社 採用広報のたなしゅうです！ こちらの記事（個人と会社の成長に寄与する新CIとは）でお伝えした通り、ツクリンクでは先日、パーパス実現のため・これからの更なる成長のためにコーポレートアイデンティティ（以下CI）を刷新しました。いわゆる、ミッション・ビジョン・バリューですね。当社ではパーパス・バリュー・オリジンとしています（理由は上記掲載）。 ただ、CIを設定したからといって機能する訳ではなく、社員各自が日頃から自然と口にしたり、CIを軸とした行動や意思決定ができるようになることで、会社の成長に繋がるもの。とはいえ、浸透するにはそれなりに時間がかかったり、人によって捉え方に差が出たり、設定したはいいけど定着せずに形骸化してしまっている、浸透せずに困っているという会社組織もあるかと思います。 ツクリンクではCI浸透施策の一部として、人事制度や表彰制度にCI項目を取り入れたり、社