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    allezvous
    allezvous 固定残業代って、あらかじめ決められた残業時間を超えて残業したら残業代を支払う義務があると労基法で決まってるのに、何でこうなったんだ?労基は法律を知らんのか?あるいは店長だから裁量労働になってたのか?

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    Dragoonriders
    Dragoonriders 実際の残業時間によらない不払い労働の強制はつまるところ奴隷制だ。サビ残などと茶化すのはその事実から目を逸らしてるだけ。そもそもサービスにも対価は発生するんだよ。法整備による働く者の保護こそ求められる。

    2019/04/27 リンク

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    Com
    Com 教員もだよね?

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    you0328
    you0328 新卒で入った子達が見なし残業有りと聞いておののいた

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    strangerxxx
    strangerxxx 弊社も残業代支給してくれ

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    yogasa
    yogasa みなし残業でもみなし時間超過した分は支払わないといけないのだが……

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    klaps
    klaps これねえ、飲食だと労働者側も残業代の概念が薄いことも原因のひとつなのよ。固定給+残業代だと給料が安く見えて人が来ないわけ。固定残業代の表現に切り替えると給与が増えたような錯覚に陥る人がこの業界は多い。

    2019/04/27 リンク

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    ys0000
    ys0000 みなし残業の話かと思ったら、想定を超えても出ないというブラックそのものの話だった。

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    mashori
    mashori この方式に変えた弊社さっさと訴えられていいと思う

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    natu3kan
    natu3kan 労災給付金で産出された労働時間が固定残業代分の残業時間でしか算出してないって、雑だなあ。実際は200時間残業してても、固定残業代が100時間分しか想定してないなら100時間しか残業してない扱いになるし。

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    mutinomuti
    mutinomuti その飲食店が違法労働させて殺したんだからその飲食店名を出して社会的制裁と強制労働で逮捕起訴した上で残業代支払いと慰謝料を民事で請求すべきでは?(´・_・`)

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    blueboy
    blueboy  安倍さん、ピーンチ。

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    alivekanade
    alivekanade 12時間以上開店してる店だと、毎日残業になるのでみなし残業になるんだよ。もしくは1時間半の休憩が給料出るよ扱いになってるか。

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    sippo_des
    sippo_des なんの根拠もない。20時間の残業付きの仕事ですって。20時間の残業代が先に払われるわけでもなしに。そんな会社には入りたくないな

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 固定残業代が明確に違法とされたのは大きい。多くの職種に影響が出ますね。/従業員=国内市場なのに、企業が給与を上げないなら市場が活性化するはずもない。若者の◯◯離れなどといって誤魔化すのはもうやめないと

    2019/04/27 リンク

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    kastro-iyan
    kastro-iyan 労基ってマジでゴミ

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    geopolitics
    geopolitics 学校は固定残業制度です。4%。

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    kagerou_ts
    kagerou_ts 「『固定残業代』で想定される67時間」だがちょっとまってほしい。この時点ですでにおかしい。あと固定残業代を超えたぶんは支払い義務が普通にあるよね

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    mongrelP
    mongrelP 順当

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    otihateten3510
    otihateten3510 固定残業代とか年俸制ってのは実際存在しないんだ。中で既存の仕組みを隠蔽して辻褄合わせてる。例えば80時間分を固定で出してるみたいな話で、80時間超えたら会社は支払わなければならない。これブラック企業豆知識

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    yoiIT
    yoiIT 残業は管理職から指示を受けてやるもので、個人判断でやってはいけない。固定残業代の人は自分が管理職であり残業を設定できる立場のはず。それができないのは無能だからか?会社がさせていなかったのか?が論点。

    2019/04/27 リンク

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    aaasukaaa
    aaasukaaa ぴったり打刻できる環境にない業種や職種もあるので20〜30時間の固定残業は致し方なく導入してる企業も多い。67時間の時点で一日三時間超なので元々のビジネスモデルに無理ある気が。飲食となると悩ましいが

    2019/04/27 リンク

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    gmkzmrn
    gmkzmrn あの法律なかなかおかしい法律だ

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    comp123jp
    comp123jp “67時間のおよそ2倍と、かけ離れていて、この会社の『固定残業代』は、時間外労働の対価として支払われていたとはいえない”固定残業代で争う人達の今後の指針になると良いな

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    questiontime
    questiontime 最大の問題は「固定残業代で算定」したのが労基だということ。労基にも労災給付金削減ノルマがあるのだろうか?

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    fb001870
    fb001870 まじで

    2019/04/27 リンク

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    sgo2
    sgo2 ネットを活用すればどんな労働形態だろうが実績を捕捉する事は可能なの時代に、固定残業代制度はそぐわない。

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    securecat
    securecat 労基職員側の労働環境も改善しないとこういう誤った算定とか出てしまうんじゃという気もしてくるな

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    sisya
    sisya 労基はひょっとしてまともな裁定を下せないのではないかという疑念が生じた。誰の味方なのかわからない。

    2019/04/27 リンク

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