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    hito-kan
    hito-kan 気になる動き。個人も所属組織も留職先も、三方得になるといいな。

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    nyusokuonline
    nyusokuonline 「社外留職」に「社内複業」 パナソニックが働き方改革で試行 1 : ムヒタ ★ :2018/06/03(日) 16:39:50.38 ID:CAP_USER.net 多様な価値観やスキルを持った社員を育てようと、電機大手のパナソニックは働き方改革の一環として、従来

    2018/06/04 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/06/03 リンク

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    denilava
    denilava 一般に出向命令の時一定期間、給与や手当などは出向元のものになるがおそらく本人の希望の場合条件が変わるのでは。社内複業も給与の支払いの追加はないかもしれず所属元の成果評価にもほとんど反映されないのでは。

    2018/06/03 リンク

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    zakkie
    zakkie パナソニックの人事の先進性は以前から。成否にかかわらずノウハウが売れそう、

    2018/06/03 リンク

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