「育休明けに子会社出向は嫌がらせ」アシックス男性社員が提訴 | NHKニュース

大手スポーツ用品メーカー「アシックス」の男性社員が、育児休業を取得したあと子会社への出向を命じられるなど、育児をする男性への嫌がらせ「パタニティ・ハラスメント」を受けたとして、慰謝料などを求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。 訴えを起こしたのは神戸市に本社がある「アシックス」の、都内の事業所で働く38歳の男性社員です。 訴えによりますと、男性は正社員として販売促進の業務にあたっていましたが、４年前に１人目の子どもが生まれ、育児休業を取得すると、復職した際に物流関係の子会社への出向を命じられたということです。 その後、アシックスに戻りましたが、去年、２人目の子どもが生まれ再び育児休業を取得すると、復職後に、社内規定を英語に翻訳する作業など自分の能力や経験とはかけ離れた業務を命じられたとしています。 こうした会社の対応は、育児をする男性への嫌がらせ「パタニティ・ハラスメント」やパワーハラ