日本の経営者“転職経験なく 生え抜きの男性多い”政府 研究会 | NHKニュース

企業の生産性の向上に向けて政府の研究会は、日本の経営者は一度も転職したことがない生え抜きの男性が多く多様性が乏しいと指摘し、多様な人材による組織を実現させるための雇用の変革が急務だなどとする報告書をまとめました。 西村経済再生担当大臣が立ち上げた若手経営者や有識者などをメンバーとする研究会は、去年12月から企業の生産性の向上に向けた企業組織の変革の在り方などについて検討を進め、報告書をまとめました。 この中で、日本の経営者は一度も転職したことがない生え抜きの男性が多く、性別や年齢などの多様性が乏しいと指摘し、激しいグローバル競争の中で競争力を確保していくため、さまざまな経験を積んだ経営者の比率を高めるべきだとしています。 新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の慣行を改め、通年採用の実施、中途入社、女性、若者、外国人など多様な人材による組織を実現するための雇用の変革を進めることが急

[yujimi-daifuku-2222]

実際に成功した企業経営者のバックグラウンドが多様であったという調査結果から、多様なバックグラウンドを持つ者を経営者に選べば成功するという結論は導けません。/典型的な誤謬。

[ko2inte8cu]

「ビジョナリーカンパニー」では、アメリカでも優秀な会社は生え抜き主義と言っている。単純ではない

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“日本の経営者は一度も転職したことがない生え抜きの男性が多く、性別や年齢などの多様性が乏しいと指摘”

[corydalis]

日本の政治屋“転職経験なく 世襲の男性多い”って点を政府は問題にしてくれないかな。そのせいで日本は今ボロボロにされてんだし。

[snapchat]

懐かしいな、SBG孫さんもファストリ柳井さんもエリートをれてきて結局ダメにしてしまった。

[natu3kan]

雇われ社長みたいな経営だけのプロじゃなくて、末端からの叩き上げってケースもあるから一つの業種の末端から上層まで理解してるような人も少なくなさそうだが、逆を言えば他の業種で潰しが利かないってのはあるか。

[hirorinya]

多分どうでもいい

[kangiren]

起業が初めての転職という創業者も多いのかな？

[otihateten3510]

普通に「経営者＝年寄り＝昔はそう言う時代」ってだけなのでは？数十年単位の国策を結果だけ見て小手先対応しようとしてるないか心配。数十年先を見越してなら理解できる。多分後者だとは思うけど。

[ysync]

生え抜きとか、髪の話は止めてもらえないかな。

[narwhal]

株主ならともかく政府が文句をつけることではないだろう。