BtoBスタートアップのエンジニア新卒採用戦略について

本記事は SimpleForm Advent Calendar 2024 の 17 日目の記事です。 シンプルフォーム株式会社 の中仙道と申します。 弊社は創業5期目にして、新卒採用に力を入れています。 今回は、学生に対して無名なBtoBスタートアップがエンジニア新卒採用においてどのような戦略を取るべきかについて、エンジニア兼エンジニア新卒採用担当の私の主観を交えながら母集団形成の話を中心に書かせていただきます。 採用を開始するまでに 採用を始めるにあたり、まず整理すべき重要なポイントが2つあります。 採用のゴールは何か？ 自社の強みは何か？ 1. 採用のゴールは何か？ 採用の目的を再確認しましょう。 スタートアップは組織体制が整っていないことが多い中で、なぜ新卒を採用するのか。今、本当に必要なのか。 この問いに明確に答えられなければ、新卒採用は控えるべきです。 新卒採用は、結果が出るまで