心理的安全性の高さを3日で感じる組織

4月よりスターフェスティバルにジョインしました。エンジニアのDPontaroです。 入社してまだ3日と超絶ホットな新人です！ 入社3日にして心理的安全性の高さを見せつけてくれたスターフェスティバルの組織を紹介したいと思います。 心理的安全性とは 仕事を行ううえで、意見や質問、指摘が必要な場面は出てきます。 しかしながら 自分の立場で言ってもいいのか（例えば入社したての新人さん） 間違っていたらどうしよう（羞恥心や、罰を受けるかもしれないという恐れ） など、本当は言いたいことがあっても、言えないといったシチュエーションは誰しも経験があるのではないでしょうか。 心理的安全性の高さとは、端的にいうと"お互い遠慮なく意見を交換しあえる環境"と言えます。 自身が毀損される心配がなく安心して、時には厳しい内容でも意見を交わせる環境であれば 結果としてチーム、組織の成長へつながり高い成果をあげることがで

[hamaco]

いい話だ。

[lalupin4]

ええ話や。

[ikkitang1211]

弊社の新入社員が入社エントリ書いてくれた！ これからよろしくお願いします！！

[sotarok]

最高