失業者支援プロジェクト

関西企業の間で女性技術者の活躍する機会が増えているといいます。 商品開発の現場などで女性の視点が求められるケースが増えている ためで、もともと技術職が多い電機などに加えて、住宅、機械へと 理系出身の女子学生を積極的に採用する動きが広がってきているの です。 子育て中も仕事を続けられるなど女性社員の就業を支援する仕組みを 整える企業が増えているからで、関西は技術職に就く女性の比率が 高まる傾向にあるのです。 女性技術者が増えているのは、育児の補助やスキルアップ、さらには 労働環境の改善などで女性の就業を支援する動きが強まっているから なのです。 例えばオムロンでは技術職を含む女性社員の活躍を支援する制度を 14年度以降に導入する方向で検討中のようで、具体的な内容は 現在詰めているが、女性社員がキャリアや技能を高めるための資格取得 の助成や研修などになる見通しになるようです。

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関西の企業では…女性技術者に活躍の場とは？