准教授に昇任できず雇用打ち切り ４０歳女性助教が京産大提訴 - MSN産経west

准教授への昇任の審査基準を満たしながら、助教としての契約が終了したとして雇用を打ち切られるのは不当として、京都産業大文化学部の女性助教（４０）が２８日、京産大を相手取り、地位確認などを求めて京都地裁に提訴した。 訴状によると、女性は平成２０年に任期５年の同大の助教として採用された。京産大は今年３月末の任期満了に伴い、女性に対し雇用契約を終了すると通知した。 女性側によると、学部内の規定に基づいた准教授への昇任基準を満たしているが、京産大側は「（基準となる）論文の内容が昇任にふさわしくない」などとしているという。 この日、京都市内で会見した女性は「恣意的（しいてき）な判断で昇任が認められない先例ができ、助教の雇用が不安定になる」と話した。 京産大大学長室は「訴状が送達されておらず、詳細はコメントできない」としている。【関西の議論】ブラック企業…社員の命か信用か 裁判所はどちらを向く…過労死訴

[eurisko1]

通常、大学内の昇格昇進には具体的な必要とする業績の定義とその地位の定員がある。これらを満たしていながら冷や飯くっているひとは割と居るので、きちんと異議を申し立てるのはあってもいい。

[mshkh]

一般論として，学部内の昇任基準なんてのはあくまでも目安であって，それを満たしているから自動的に准教授に昇任なんてことはないと思うよ．訴訟せざるを得ないいろいろな事情はあったかもしれないけど．

[wwolf]

このニュースを見れば同業者は「昇任にふさわしくない」論文を一目見ようと思うだろうから、この人は意図せず晒し上げを喰らう羽目になったわけだ。

[nosem]

身につまされるな．．．

[tessy3]

詳細はわからんけど、これは助教が甘いと思う

[TakamoriTarou]

学内規定がそのように定められているならば、慣習がどうなっていようと昇任させないとだめだわな。なあなあになっている所に、突っ込まれる余地のある規定をあっけらかんと運用していた大学側は詰めが甘い。

[paravola]

平成２０年に任期５年の助教として採用、今年３月末の任期満了に伴い、女性に対し雇用契約を終了すると通知した

[jt_noSke]

ふーむ

[inuda_one]

助教としての再任用はない、みたいな契約になってたのかな。テニュアとるためには昇格するしかないと。研究に専念できる環境だったのかは気になるな。どこも助教の地位は不安定だし

[daybeforeyesterday]

うーむ

[QTL_chicken]

「京都産業大文化学部の女性助教」ねえ。「京産大側は「（基準となる）論文の内容が昇任にふさわしくない」などとしているという。」ということらしいけど…さて、どんな論文だったのかね。