中国で見た、聞いた"日本人が知らない日本人社員の堕落ぶり" : SIerブログ

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/11(土) 11:15:04.28 5、6年前、中国に進出した顧問先企業の業務で、中国に進出した日系企業と1年ほど付き合った。 それまでの日系企業との付き合い方といえば、私は取材者で、日系企業の方が被取材者という 構図が多かった。しかし、下請け会社の幹部として仕事の発注先である日系企業を見ると、 あ然とするような光景が見えてきた。 ■崩れた日本人社員への神話 日本本社の資材調達担当の幹部が、下請けの会社の中国人幹部社員と結託して密かにトンネル 会社を作り、私腹を肥やす光景があれば、中国ビジネスの現場にいる日本人幹部が赤裸々に リベートを求めるケースもあった。年末になると、資材調達担当幹部が口実を作って上海に 出張する。本当の目的は、そのトンネル会社の年末決算に立ち会い、黒い配当金を懐に入れる ことだ。もちろん、会社には一切内緒である。 それまで

[arkanal2]

人間は錆びないステンレスではない。環境によっては、身から錆（さび）が出るのにそれほど 時間はかからない。重要なのが教育、監督、そして奨励、懲罰だ。

[nakag0711]

「そもそも安定した組織に入ろうとするのは楽しようとするためなんだからこうなるのは当然。」

[rig]

多分日本人の良い点は終身雇用による会社との一体化により培われたものなんだろうな

[a2de]

会社までは作ってないけどリベートやらタダ酒やらを求める糞ったれは結構前からいますけど…

[arkanal]

人間は錆びないステンレスではない。環境によっては、身から錆（さび）が出るのにそれほど 時間はかからない。重要なのが教育、監督、そして奨励、懲罰だ。

[mangakoji]

銃剣付きつけて「いやならヤメロ」って言われて送り出されれば、そりゃ世界標準の労働慣行に従うよな

[myitnews]

中国で見た、聞いた"日本人が知らない日本人社員の堕落ぶり": 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/11(土) 11:15:04.28 ID:???5、6年前、中国に進出した顧問先企業の業務で、中国に進出した日系企業...