前任者が悪いのかもしれないけれど - ワザノバ | wazanova

https://medium.com/p/506a06ae35ea 1 comment | 0 points | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約3時間前 自分は最初に手がける立上げ仕事がほとんどだったので、他人のタスクを引継ぐよりは、次の方にバトンタッチすることが多かったと思います。右も左もわからない状況から始める立上げ仕事は、楽しいけれど、前に進めるだけでそれはそれで大変。なので、引継ぐときは「頑張ったね。」と自分に言ってあげたいというのが本音。とはいえ、引継いだ人が後から見れば、相当アラい仕事ぶりに思えたでしょう。大成功してないプロジェクトについては全て、批判は甘んじて受け入れるべきなのかもしれません。 Shamoon Siddiquiはブログで、安易に前任者の責任にする危険性について語っています。 新しく採用した後任のエンジニアが入

[taguch1]

前任者を悪くいうのはよくないと思います。ただ1000ページ以上の微妙に規則性なく編集されたコピペphpを修正してと言われたときにそんな心は砕けました。

[Mint0A0yama]

人のせいにするなという話 / とはいえ、自分が「前任者」にならないよう、極力その時その時で最善の判断ができるよう心掛けたいですねとまとめたい心境です

[hariopip]

判りやすい。情報の非対称性の下での意思決定のRiskでもある。

[takhasegawa]

そうは言っても、悪いところは悪いと指摘しないと、技術的負債は貯まる一方です

[watermaze]

前任者が同じ組織ならいいんでしょうが、別の会社とかだったりこともあるわけで。そういうものは、元の会社がプロダクトの終わりまで責任もって面倒見やがれと呪詛するのがしばしば、

[appfactory]

前任者は俺だ！

[kazuph1986]

これはホントそうで、気がつくと文句を言い続けて1年とか経って前任者って言うか俺ら、みたいなことになる。欠席裁判は簡単。

[tarchan]

“過去を批判する短期間のヒーローになるのでなく、いつでも適切な判断ができるチームプレーヤーになり、長期のヒーローになろう。”

[tmatsuu]

自戒を込めて

[khei-fuji]

そのときそのときで最善を尽くしたという前提で考えることにしている。後は人を批判するよりアイデアを批判するってありふれた考え。

[B-108]

組織は「いない人」を（本当は悪くなくても）悪者にして「いる人」の捌け口をそっちへ向けたほうが纏まってうまくいく。死人に口なし。でも、組織である程度やってる人は本当は悪くないってわかってるから大丈夫。

[camellow]

「歴史的経緯」という負債を一掃するきっかけとしては新入りが張り切ることも有効だったりする。人のせいにしてばかりなのは精神衛生的に良くないが新しい風を吹き込む必要はあると思うよ

[kanno_kanno]

自分が「前任者」側を経験するようになってからは労りの心を持てるようになりました

[restartr]

"過去を批判する短期間のヒーローになるのでなく、いつでも適切な判断ができるチームプレーヤーになり、長期のヒーローになろう。"

[NetPenguin]

後出しじゃんけんほど簡単でずるものはそうない。

[knjname]

わかるけど、居ない人を悪者にするのってある種一番平和的な統治方法だよ

[kimutansk]

「欠席裁判をするのは楽ですが、常に前を向いて歩こう」ですか。重い言葉ですね。過去の選択に対して出た結果を基に批判するのは非常に簡単に出来てしまうことですので。

[hashrock]

膿はまとめて出す、という方針は素晴らしいと思う。いつも小さく愚痴って言い訳にしてしまう…

[hitode909]

いい話

[girled]

この欠席裁判わかる。離職率高いとこってこの傾向が強くてだからその結果離職率上がってる負のスパイラルって例は少なく無さそう。中途入社直後ブーストはある意味盲目になってる部分もありそうで関心しない。

[route246]

今はもういない誰かに依存するなら、組織でやってる意味ないよね。

[you21979]

人を悪者にするのではなくシステムを改善することに注力する

[katzchang]

「このコードを書いたのは誰だあっ！！」→俺だった

[toaruR]

前任者は責めても、前前任者は責めないんだよね。そこに差はない。その列に自分も加わる事になるので、ある程度キレイにしておかないと……

[nomitori]

前任なおもって往生を遂ぐ、いわんや後任をや

[nekoruri]

自分の能力不足の泣き言は言っても良いが他人を原因にした愚痴は言っちゃ駄目だとばっちゃがいってた。

[a-know]

なんか泣けてくるわ

[longroof]

どこをどう改善できるかを指摘するのに辞めた人のこと悪く言わないと納得しない上司のことも悪く言えばいいのに

[myfinder]

“いつでも適切な判断ができるチームプレーヤーになり、長期のヒーローになろう。”

[Gesaku_G]

“過去を批判する短期間のヒーローになるのでなく、いつでも適切な判断ができるチームプレーヤーになり、長期のヒーローになろう。”

[mikihoshi]

過去の判断を理由に人を批判するのは良くないけど、現状そのものを批判的に改善してくこと自体は悪くないと思う(そもそも前任者を責めて何か解決するでもなし_

[akahigeg]

批判したりされたりでいいんじゃないかな。勢い余って変な方向にリソースつっこんだりしなければ。