介護休業、基準明確化でとりやすく 厚労省研究会案：朝日新聞デジタル

家族の介護が必要な時の介護休業が取りやすくなる。今の基準は「要介護２～３程度」相当とされるが、新基準は明確に「要介護２以上」とし、場合により「要介護１」の一部も対象になる可能性がある。厚生労働省は、介護休業の取得を促し、「介護離職」を減らすことを目指す。 同省の有識者研究会（座長＝佐藤博樹・中央大院教授）で１７日、見直し案が示された。来月にも案に沿った新基準がまとまり、来年１月に施行される見通しだ。 介護休業は、対象の家族が２週間以上の介護が必要な「常時介護」の状態になった時、企業に申請し、最大９３日間取れる。介護は長期間続くこともある。まずまとまった休みを取り、介護の態勢を整えるための制度だ。雇用保険の枠組みで、休業中は賃金の４割（８月から６７％）が支給される。 いまの基準は、介護保険の「要… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事

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【今週のフクシ・エントリ！】“今の基準は「要介護２～３程度」相当とされるが、新基準は明確に「要介護２以上」とし、場合により「要介護１」の一部も対象になる可能性”

[DrPooh]

休みやすくするという点で基準は明確なほうが企業の裁量が少なくていいとは思う。ただ要介護1だから見守りの負担が少ないわけではないので…