朝日新聞デジタル：健康診断受けないとボーナス減 ローソン、３月から - 経済・マネー

【古谷祐伸】健康診断を受けない社員とその上司はボーナスをカット――。ローソンが３月から、社員３５００人を対象に「健康診断の受診率１００％」をめざす取り組みを始める。労使が合意した。 労働安全衛生法は、企業に定期健康診断を行うよう義務づけており、従業員にも受診する義務がある。だが、ローソンの場合、２０１１年度の受診率は８３・６％。多忙などを理由に受けない社員がいるためだという。 新制度では健康診断を受診しない社員に年３回、受診を促す通知を出す。３回目の通知を受けても無視し、１年間受診しなかった場合、翌年度のボーナスを、いったん決まった支給額から本人は１５％、その上司も１０％減らす。再検査を勧められたのに受けなかった場合も、本人は最大８％、上司は１０％の減額にする。

[myogab]

健康診断を受ける暇が無い様な働かせ方を緩和しないと健康診断は受けられないし、一方的な減給策でしかないでしょ。サビ残を受け入れてるマインドでは、ボーナス減っても仕方がないな…だろうに。

[oakrw]

役員の給料から引いていけばいいのに。

[jt_noSke]

受けるしかないだろー、損するし

[daybeforeyesterday]

うーむ

[yu76]

ローソンの新制度：健康診断を受診しない社員に年3回、受診を促す通知を出す。3回目の通知を受けても無視し、1年間受診しなかった場合、翌年度のボーナスを本人は15％、上司も10％減らす…上司も連帯責任'o'

[umiusi45]

「３回目の通知を受けても無視し、１年間受診しなかった場合、翌年度のボーナスを、いったん決まった支給額から本人は１５％、その上司も１０％減らす。再検査を勧められたのに受けなかった場合も、本人は最大８％