asahi.com（朝日新聞社）：うつ社員切り始まった 休職復帰時を狙い撃ち - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職

うつ社員切り始まった 休職復帰時を狙い撃ちＡＥＲＡ：２００９年７月１３日号 印刷 ソーシャルブックマーク いよいよ正社員も、リストラの対象になりつつある。メンタル不調者をはじめ、弱い立場の人が押し出されていく。追いつめられる社員と余力がない会社、溝は深まるばかりだ。（ＡＥＡＲ編集部・古川雅子） タイミングは最悪だった。 ＩＴ企業に勤めるＵさん（３７、男性）が、うつ病で１カ月間休職し、復帰した昨年９月。会社はちょうどそのころ、事業縮小と経営統合に揺れていた。 復帰した日、社長と役員との面談でこう切り出された。 「あなたが休んでいたこの１カ月で会社の事情が変わってしまった。申し訳ないが……」 提示された内容に愕然とした。賃金をＵさんが入社した当時の水準に減額。身分も社員から契約社員に変更するという。 何より気力を萎えさせたのは、「業務は従来通り」 という通告だった。人が足りないのが理由だ。休職

[NOV1975]

鬱になる前に会社を辞めるのが常識化しないとダメだな。会社側から見てもしんどいからなこれ

[LNCQDGAN]

・・・ひどいな

[hotsuma]

AERAの平成21年7月13日号 "川人博弁護士(略)精神疾患もまた、広い意味での「貧困」問題"