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    sarutoru
    sarutoru 「方針を固めた。が狙い。6月にもまとめる報告にこうした方針を盛り込む。経営者側から反対も予想されるが、厚労省は、実現を目指す。厚労省は、と判断。 ・・・」(高橋福子)←文体伝聞調なし、参照河野太郎blog0520

    2008/05/21 リンク

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    terau
    terau 我が社は支援制度がこんなに充実してます(制度利用者は稀で白い目で見られるけどね)♪ってのが多そうだから制度利用実績の公表を義務付けて欲しい。

    2008/05/20 リンク

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    synonymous
    synonymous ますます正社員とらなくなりそう。

    2008/05/20 リンク

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    pollyanna
    pollyanna 「義務化」ってどゆこと。会社が免除規定を設けることの義務なのか、時短・残業しないことが親に義務づけられるのか。一律に子持ちは仕事しちゃいかんというのもつらい。

    2008/05/19 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi よいことだと思うが、これで「当たり前」になっていくのね、と思うと別の味わいが。(ヤッカミだけんど。)/その後、小学校に入ったばかりの時期にも壁があるのよねぇ。そちらも考えてあげてください。

    2008/05/19 リンク

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    niceniko
    niceniko 義務化は労働者にとって有難いけど、これに従う企業ってどのくらいあるだろう?ちょっと疑問。

    2008/05/19 リンク

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    fmnaka
    fmnaka 気楽だなー。究極的には女性を家庭に戻せっていうことなのかな?

    2008/05/19 リンク

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