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    nibushibu
    nibushibu ひどいなぁ…

    2012/09/06 リンク

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    Ohgyoku
    Ohgyoku ×「科学的な根拠」がない ○科学的に「根拠がない」/属性で人を知ろうってのが間違ってるし罪だ。/「この程度で〜」云々のせいでここまで大きくなってんだよ。「この程度」の話なら最初っからするんじゃねーよ。

    2011/09/01 リンク

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    Yuryu
    Yuryu asahi.com(朝日新聞社):科学的根拠ないのに…シューカツで企業が血液型質問 - 社会

    2011/08/29 リンク

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    nekoluna
    nekoluna 家族構成や愛読書を聞かれたり、健康診断受けさせられたりした経験はあるけどそれらと同じ程度にはアウトだろう。一部上場企業でもそんなところざらにあるよ。どんどんさらせばいいのに。

    2011/08/29 リンク

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    sandayuu
    sandayuu スパコン仕分けに日本は科学技術立国だからとか言って文句言ってる人は、こんなトンデモが横行してる現状にもっと怒るべきだと思うんだ。

    2011/08/26 リンク

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    nakuraxx
    nakuraxx 酒のツマミだとか誤魔化してるうちにこのザマ。放っておけばいずれもっと酷い差別を生み出すだろう。

    2011/08/25 リンク

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    mikion
    mikion エントリーシートに記入させる企業もある。「入社後に細かい作業をする部署もあるので、配置を考える上でも血液型を把握しておきたい」。プライバシーを侵害し、いわれのない差別にあたるおそれがある

    2011/08/24 リンク

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    JULY
    JULY こんな事を聞いてくるアホな会社になんか、って言える状況なら笑って済ませられるけど、そんなアホな会社でも仕事が無いよりは、だから困る。

    2011/08/24 リンク

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    pribetch
    pribetch 「ニセ科学に詳しい菊池誠・大阪大サイバーメディアセンター教授(物理学)」 特にここから虚構新聞臭さがプンプン。

    2011/08/24 リンク

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    myogab
    myogab 細かい作業ならB型の方が良いよ。集中力が違う。頻繁に仕様変更される職種ならB型の方が順応性があって良いよ。単調で何時までも作業内容が変わらない職種ならA型じゃない? …とでも言えば帳尻が合う?

    2011/08/24 リンク

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    ken409
    ken409 「配置を考える上でも血液型を把握しておきたい」…採用担当者が、こういう似非科学を信じちゃあいかんだろう。採用を担当する資格なしだ。あと、テレビでやってる血液型占いもやめれ。

    2011/08/24 リンク

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    actin
    actin こんな馬鹿な企業は経営が傾く、と思いたいところですが…

    2011/08/24 リンク

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    Sumie
    Sumie 血液型訊くのはアホかと思うが、“科学的根拠”てのもどうかなー。失敗した就活生が「自分の無能には科学的根拠がある」と考えざるを得ない社会ってヤバい感じするしな。採用活動なんて多少いい加減な方が良いよ。

    2011/08/23 リンク

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    kgotolibrary
    kgotolibrary 《「そもそも、自分の努力で変えられないことを就職の面接で聞くのはおかしい。企業側に自覚がなさすぎる」》

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    UDONCHAN
    UDONCHAN これはひどい

    2011/08/23 リンク

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    swirhen
    swirhen 体重訊くのはなんか意味があるの?>段ボール

    2011/08/23 リンク

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    yuyol
    yuyol 面接で血液型を聞かれて事アリ…ちなみに、受からなかった。

    2011/08/23 リンク

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    kanimaster
    kanimaster ウソを答えても問題ないよね。

    2011/08/23 リンク

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    takuany
    takuany オカルトを本気で信じちゃうような会社、人とはお付き合いできない。

    2011/08/23 リンク

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    sakahashi
    sakahashi 血液型による性格判断を「有効に活用」しているのはどのような人たちなんだろう。わたしはいわゆるコミュ力の高い人が多いように思う。科学的根拠よりもコミュニケーションの継続を優先する人を世間は優遇する問題。

    2011/08/23 リンク

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    genshiro
    genshiro 何を聞くかは会社の自由なんでね。答え方の反応見てるんじゃないのか?面白い回答募集!!

    2011/08/23 リンク

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    deep_one
    deep_one 当落線上に人が並んでぶっちゃけどっちでもいい、ということになったら、くじ引くとかしか選ぶ方法はないわけで。根拠があろうがなかろうが、理由をこじつけないとめんどくさいんだろ。/でも確かに機微情報だな。

    2011/08/23 リンク

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    ma_ko
    ma_ko 馬鹿会社のフィルターとしてとても有効ですね. うまく利用したいです.

    2011/08/23 リンク

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    hitsuji_6
    hitsuji_6 A型って言っておけばいいよ。内定したら蹴ればいい。

    2011/08/23 リンク

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    anemoto
    anemoto 血液型質問は差別に繋がることをきちんと書いてくれた記事。GJ。事故等で血液型が分からない時は『O型赤血球製剤を交差適合試験を行わずに輸血、並行して血液検査』→http://goo.gl/9YwtG

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    agricola
    agricola 血液型で選考するからにゃ、社長や人事の血液型を理由に内定辞退しておkなんだろ(嘲)。

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    PAGZIN
    PAGZIN こんなの嘘をついても懲戒できないし裁判になれば勝てる…けど面倒。やはり禁止すべき。/「自分の努力で変えられないことを就職の面接で聞くのはおかしい」そこがこの手の問題を考える上でのスタート地点。

    2011/08/23 リンク

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    satosuke-428125
    satosuke-428125 そういえば、松本龍が暴言を吐いたのを血液型のせいにしてたっけ。それほど、血液型は日本と密接しているんだよな。もういい加減に目を覚ましたら?

    2011/08/23 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro いまだにそんな会社があるんですねえ。

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    hlj8eaqzrbrl
    hlj8eaqzrbrl この程度の雑談に能書きたれたり血相変えて騒ぎ出す奴は不採用ってことじゃないか。採用担当者もインタビューされて無意味に聞いているとは答えられないだろう

    2011/08/23 リンク

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    • nibushibu2012/09/06 nibushibu
    • Byucky2012/07/22 Byucky
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